Star Citizen Berichten zufolge verpflichtet der Entwickler Cloud Imperium seine Mitarbeiter im Vorfeld einer Großveranstaltung in diesem Monat dazu, sieben Tage die Woche zu arbeiten.
Insider Gaming berichtete diese Woche, dass das Management von Cloud Imperium den Mitarbeitern eine E-Mail geschickt habe, in der es die Belegschaft des Studios anwies, „sich in den nächsten 18 Tagen zu verdoppeln, um sicherzustellen, dass wir unserer Community erneut ein fantastisches Erlebnis bieten.“ Die „Verdoppelung“ bedeutet offenbar eine vorgeschriebene Sieben-Tage-Arbeitswoche für die nächsten zwei Wochen für alle, die an der CitizenCon arbeiten, die für den 19. Oktober in Manchester, England, geplant ist.
Berichten zufolge teilte das Management von Cloud Imperium in einer E-Mail mit, dass alle Mitarbeiter in den nächsten zwei Wochen sowohl samstags als auch sonntags arbeiten müssen. Alle Mitarbeiter müssen im Büro sein – Cloud Imperium hat Standorte in Los Angeles; Austin, Texas; Manchester, England; und Frankfurt, Deutschland – außer am Sonntag, an dem laut Insider Gaming weiterhin empfohlen wird, im Amt zu sein. Am Wochenende gibt es Frühstück und Mittagessen. Als Gegenleistung für die geleistete Arbeitszeit gewährt Cloud Imperium den Arbeitern anstelle der Überstundenvergütung Freizeit (TOIL). Insider Gaming berichtete, dass Cloud Imperium seinen Mitarbeitern seit Juli 2024 im Austausch für TOIL 12 „vorab genehmigte“ Überstunden leisten lässt. Die Freistellung wird jedoch nur einmal gewährt Star Citizenist das Einzelspielerspiel Staffel 42 wird freigegeben. Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen vorher, verfällt der verdiente Urlaub.
Cloud Imperium lehnte eine Stellungnahme ab.
Das Problem ist das Staffel 42 wurde 2012 angekündigt (aber abgespalten von Star Citizen im Jahr 2016) und hat in den darauffolgenden zehn Jahren viele Verzögerungen erlebt. Es gibt keinen voraussichtlichen Veröffentlichungstermin, was die Wahrscheinlichkeit in Frage stellt, dass die verdiente Auszeit jemals zum Tragen kommt. Im Vereinigten Königreich gibt es im Gegensatz zu den USA aufgrund des Fair Labor Standards Act keine gesetzliche Verpflichtung, Arbeitnehmern auf Stundenbasis eineinhalb Stunden zu zahlen. Gehaltsempfängern wird weder in den USA noch im Vereinigten Königreich gemäß den jeweiligen Arbeitsgesetzen eine Überstundenvergütung garantiert. Caspar Glyn, Vorsitzender der Employment Lawyers Association, sagte gegenüber OnlineSpiel, dass die Nutzung von TOIL für Angestellte lediglich ein zusätzlicher Vorteil sei. Die Rechtmäßigkeit kann jedoch je nach Vertrag einer Person in Frage gestellt werden.
„Ob die TOIL-Bedingungen rechtmäßig sind, hängt von einer genauen Lektüre des Vertrags ab“, sagte Glyn. „Normalerweise würde TOIL überwiesen und dann ausgezahlt, wenn der Vertrag gekündigt oder als Freizeit gewährt wird. Das an bereits geleistete Arbeitsstunden geknüpfte Kontingentelement kann je nach Lohnstruktur vertragswidrig sein und je nach Lohnniveau gegen den Mindestlohn verstoßen.“
Ebenso hängt die Rechtmäßigkeit in den US-Büros weitgehend von der Art des Vertrags ab, den eine Person hat. Angestellte in den USA, die weniger als 43.888 US-Dollar pro Jahr verdienen, haben ebenso Anspruch auf Überstundenvergütung wie Stundenarbeiter. Ab Januar 2025 haben jedoch in den USA ansässige Arbeitnehmer mit einem Jahresgehalt von weniger als 58.656 US-Dollar Anspruch auf Überstundenvergütung.
Britische Arbeitgeber müssen sich an die Arbeitszeitvorschriften halten, weshalb das Management von Cloud Imperium in seiner E-Mail (wie von Insider Gaming berichtet) erwähnte, dass britische Arbeitnehmer „auf ihre Arbeitszeiten achten müssen und gebeten werden, 11 Stunden außerhalb der Arbeit zu haben.“ in jedem 24-Stunden-Zeitraum.“ Um es einfach auszudrücken: Britische Arbeitnehmer können alle 24 Stunden maximal 13 Stunden arbeiten, bevor sie 11 Stunden frei nehmen müssen. (In den USA gibt es keine Gesetze, die regeln, wie viele Stunden eine Person an einem einzigen Tag arbeiten darf.)
Wenn ein Notfall vorliegt oder ein Arbeitsplatz ein Schichtsystem nutzt, gilt dies nicht. Aber Glyn sagte gegenüber OnlineSpiel, dass „eine Arbeitsfrist höchstwahrscheinlich nicht als Notfall angesehen wird“. Ebenso können britische Arbeitnehmer nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, durchschnittlich über 17 Wochen, sagte Glyn – es sei denn, sie kündigen dies in ihrem Vertrag. Die Arbeitszeitvorschriften schreiben vor, dass Arbeitnehmer alle sieben Tage einen freien Tag haben müssen. Dies kann jedoch über einen Zeitraum von zwei Wochen gemittelt werden, was bedeutet, dass Arbeitnehmer zwei freie Tage benötigen, nachdem sie zwei Wochen am Stück gearbeitet haben.
Star CitizenWie Sie anhand der langen Entwicklungszeit vielleicht schon vermutet haben, hatte es im Laufe der Zeit einige Probleme, obwohl es 726.452.503 US-Dollar von seinen Spielern gesammelt hat. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über private Investitionen in Höhe von mindestens 64 Millionen US-Dollar. Der Multiplayer Star Citizen kann im Early Access gespielt werden, aber sein großes Update aus dem Jahr 2023 war laut PC Gamer „peinlich schlecht“. In diesem Jahr entließ das Studio eine unangekündigte Anzahl von Mitarbeitern, bevor es 2024 eine Diskriminierungsklage verlor und mehr als 27.000 £ (35.000 $) an einen behinderten Mitarbeiter zahlen musste.
